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“不是，贾总，你这就怎么生气了呢？”
陆浩然摊摊手，十分不解，同时也生起一点气头，但他还是解释道：
“我曾经也是普普通通的上班族，我最痛恨的就是公司安排加班，还不给加班费。
所以我就要求你们公司员工不加班，你至于发火吗？
还有，我朋友冯刚、刘长江干得好好的，你们不能因为对我有误解，而辞退他们吧？”
陆浩然说完，就看着贾明轩等他回话。
“陆总，你可知道，如果我的员工不加班，那我就需要增加三分之一甚至二分之一的人工成本。
你觉得如此高昂的成本，我们公司还能在市场上活下去吗？”
贾明轩努力控制情绪。
而陆浩然听后，当即带着讥讽。
“那是你自己经营的问题！
如果你给员工给足了工资，给足了福利，给足了休息时间，
员工自然会提高效率，做出创新，就能让你们游戏变得更加优质！
你的公司不但能够具备更强的竞争力，你也会赚得盆满钵满！”
“你这是理想化状态，而实际上，有谁能做到？”
“我就能做到，我公司的员工从来不加班，至今依然是盈利状态！”
陆浩然对此非常骄傲。
他接手这家公司后，在方茜带领下，这家公司还真就一直在盈利，而且大家的收入也在不断提高。
“这能一样吗？行业不同，情况也不同，怎么能做对比？
而且你公司规模能和我的公司规模比？员工收入有我们员工收入高？”
“不好意思，我们公司规模虽然小，但员工不用加班，幸福感强，
而且你们公司员工的平均工资的确也没有我们公司的平均工资高！
你们公司的平均工资还是被几个高管平均下来才有这个水平，
否则的话，你们那薪资水平，将会更加难看。”
这一点陆浩然就是非常自信。
“如果你不相信，你可以亲自去问问我们的员工，去看看我们员工是不是一直面带笑容，办公室气氛活跃。”
陆浩然越是不看重公司是否盈利，这群员工的创造性就越高，就越能给公司带来利润。
特别是最近成立的浩瀚传媒直播公司，办公室还没有装修好，那些员工就已经自发在
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