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纪委组织的民意调查如期开展，部门里兵分几路，去网点和每个员工分别谈心谈话。如果说只是表面功夫，这阵仗确实做得有模有样。
营业部由沈清本人携一位科员负责，郁恬走进会客室之前已经有三名同事接受访谈了，她谨记叶婷说的，在心里早早地打好预防针。
见到沈清那张脸，她还是会有些发怵，几乎是受害者对施暴者的应激反应，她尽量克制着，脸上没有表现出任何情绪。那名科员知道她是沈阔的女友，脸上始终保持着亲切的微笑，只有郁恬看得出沈清脸上的那种冷是除了避嫌以外的另类意味。
“开始吧。”随着沈清一声令下，科员开始一板一眼地对郁恬提问。
“你叫什么名字，具体是哪个岗位，主要负责哪些工作？”
郁恬一五一十地回答了她。
科员在笔记本上速记了部分信息，随后提出第二问：“平时工作中遇到的最困难的事情是什么？”
这个提问很巧妙，涵盖面比较广，表面上是一种关心的口吻，其实是在试探一个员工的具体能力。郁恬想了想，“工作中或多或少会有遇到瓶颈的时候，我一般都会及时和领导沟通，向优秀的同事学习，没有畏难情绪，及早找到解决方案。”
科员对她的回答很满意，频频点头，接着开始了第三问：“你们王总平时和员工关系好吗？”
这是个送分题，即便平时有再多摩擦，郁恬也不会在这个环节心存恶意，“王总为人幽默风趣，和大家总能打成一片，他教会我们很多为人处世的道理。”
科员摆出一副好像没有听到标准答案的表情，有些严肃地提出第四问：“王总平时是否存在非廉洁非公正行为，我们是匿名访谈，你可以放心提出举证。”
郁恬脑中立即警铃大作，这一问明显是有的放矢，有备而来，过去的一幕幕从她脑海里一闪而过，她的一时犹豫和怔愣引起了对方的警觉，那名科员再次出声提醒：“有任何情况你都可以积极反映。”
郁恬舔了舔干燥的嘴唇，理智让她镇定下来，“没有，至少我没有遇到过。”她不确定其他人会不会借此机会出口恶气，但是她很清楚，瘦死的骆驼比马大，任何人都是不容小觑的。
沈清在对面直勾勾地看了她一眼，没有表态，示意那名科员继续提问。对方做了个简单笔录，提出最后一问：“营业部是否存在三方驻点行为？”
这个问题无关原则，郁恬轻松地给出了否定答
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